兴和县全面实行社区矫正人员分级分类管理

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为加强对社区矫正人员的管理力度,防止社区矫正人员再次犯罪,兴和县司法局根据《社区矫正实施办法》关于分类管理的相关规定,组织各乡镇司法所对社区矫正人员实行评级、分级监管制度,具有针对性的对社区矫正人员进行矫正工作。

一、划分等级。兴和县各司法所通过对社区矫正人员的日常表现、重新犯罪可能性程度进行评估定分,根据测量结果,结合社区矫正人员考核情况调整等级,分为严管、普管、宽管三个监管等级。

二、区别监管。针对不同的等级,采取不同的监管措施。对严管级社区矫正人员,通过社区矫正监控管理平台进行24小时定位监控、严格限定活动区域,严格履行请销假手续,每周向司法所报到一次,每月交一份书面思想汇报,每月参加集中教育学习活动不少于一次,每月接受个别谈话不少于二次,每月参加公益劳动不少于8小时。对普管级社区矫正人员,通过社区矫正监控管理平台24小时定位监控、限定活动区域,未经请假不得离开限制活动区域,严格履行请销假手续,每月向司法所报到一次,每月向司法所交一份书面思想汇报,每月参加集中教育学习活动一次,每月接受个别谈话一次,每月参加公益劳动不少于8小时。对宽管级社区矫正人员,根据实际情况配备定位手机进行24小时定位监控,外出履行请销假手续,每月向司法所报到一次,每季度一份书面思想汇报,矫正器的种类每季度参加集中教育学习活动一次,公益劳动每季度不少于8小时。

三、动态管理。按照社区矫正人员的表现,及时变更监管级别及监管措施。对于那些犯罪恶习不深、认罪悔过态度较好、入矫三个月未受到警告等良好行为,参考心理测试评估,变更为普管。当社区矫正人员通过六个月普管后,能够按时报到、汇报、参加学习和足时完成公益性劳动的,变更为宽管。实行普管、宽管后,受到警告一次,仍不改正或有违反监管行为但未达收监或撤销缓刑条件的一律转为严管。实行宽管后,出现不遵守社区矫正日常管理制度的,变更为普管。情节严重的,列为严管。

实行社区矫正人员分级管理制度,有利于对社区服刑人员起到正面引导作用,让他们更加积极的改过自新,也在一定程度上解决了监管任务重,管理人员少的矛盾,实现了有效跟踪社区服刑人员的行动、心理并及时采取针对性的管理,提升了监管质量。

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